Гарантии бухгалтерской компании

В случае возникновения острых, форс-мажорных ситуаций с контролирующими органами при наличии штатного бухгалтера руководитель фактически остается один на один с возникшими проблемами, особенно, если он в одиночку подписывал отчетные документы. Если бухгалтер наделал ошибок, к которым возникли претензии у проверяющих, то перечень мер, которые можно предпринять в отношении своего сотрудника, весьма ограничен. Более того, бухгалтер может отстаивать свою точку зрения в конфликте, даже если он по существу и не прав. Тем самым конфликт может только разжигаться.

Принципиально иная ситуация складывается при работе с фирмой, занимающейся бухгалтерским обслуживанием. Если взаимоотношения с бухгалтером регулируются Трудовым кодексом РФ, то сотрудничество с юридическим лицом, пусть и выполняющим те же самые функции, основывается на гражданском праве. Спектр возможностей для руководителя компании в таком случае неизмеримо шире.

Договор на бухгалтерское обслуживание может включать в себя перечень ситуаций, в которых бухгалтерская фирма обязана за свой счет выполнить те или иные работы. И это условие наполнено серьезным содержанием. Фирма, в случае, если она допустила ошибку, или просто возникла та или иная предусмотренная договором ситуация, может действительно профинансировать работы, необходимые для исправления положения. А штатного бухгалтера оставить без заработной платы нельзя. Штрафы приводят к личным обидам, недовольству, и, как следствие, к некачественной деятельности в обстановке, когда, наоборот, нужна наиболее четкая, продуманная и эффективная работа.

Если сложившиеся обстоятельства, неважно, по чьей вине, требуют выполнения значительного объема операций за короткий срок, то бухгалтер, даже если он и виноват, не может предложить ничего лучшего, чем продлить свой рабочий день без дополнительной оплаты. С другой стороны, фирма, осуществляющая бухгалтерское обслуживание, без труда может подключить к работе на необходимом направлении дополнительные квалифицированные силы. Она, если это предусмотрено договором, может сделать это и за свой счет.

Договор на бухгалтерское обслуживание может предусматривать и наложение на исполнителя штрафных санкций. Штрафы же, которые можно налагать по Трудовому кодексу на сотрудников, весьма невелики относительно реального ущерба компании. Конечно, вряд ли какой предприниматель захочет зарабатывать на получении штрафов после возникавших ранее конфликтов с проверяющими и контролирующими органами. Главный вопрос, который волнует руководителей - как избежать таких конфликтов.

Качественное бухгалтерское обслуживание предусматривает и определенное юридическое сопровождение работы организации-клиента. И снова, в случае возникновения проблем и необходимости обращаться в суд или отвечать по суду, руководитель не окажется один перед необходимость поиска юристов, быстрого ответа на юридически значимое письмо или другой документ. Профессионалы имеют необходимый опыт, в штате компании практически всегда есть юрист, и они могут быстро и адекватно ответить на любой вызов в данной области.

Бухгалтерское и юридическое сопровождение будут содействовать уверенной работе и нового, и развивающегося бизнеса. Специалисты компании помогут подготовить юридически грамотный договор на бухгалтерское обслуживание, содержащий необходимые гарантии для клиентов.